Проблемы с получением расчета после увольнения - сроки выплаты и кому обратиться при задержке

• г. Белгород

Моя дочь после увольнения не может получить расчет - то кто-то в отпуске, то на больничном, то перезвоните... В какие сроки обязан работодатель выплатить деньги и к кому обращаться в случае дальнейшего затягивания выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Фаина Андреевна! Согласно ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо с исковым заявлением в суд в сроки, предусмотренные ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов

Николай
23.11.2014, 17:42

Сроки выплаты причитающихся сумм при увольнении и отпуске - законные сроки и действия работников при задержке

Прошу ответить на мои вопросы. 1. В какие сроки работодатель обязан выплатить работнику причитающуюся сумму при увольнении? Сколько дней надо ждать по закону? И какие действия надо предпринять в случае затягивания выплаты работодателем? 2.В случае ухода в отпуск в какие сроки работодатель обязан выплатить работнику причитающуюся ему сумму?
Читать ответы (3)
Анна Андреевна
27.02.2016, 16:29

Сроки выплаты полного расчета и неиспользованного отпуска после увольнения по собственному желанию

После моего увольнения по собственному желанию, в какие сроки работодатель мне обязан выплатить полный расчет и за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
04.10.2015, 00:00

Вопросы о выплате З/П и отпуске при увольнении - сроки, возможность увольнения в отпуске и проблемы с выплатами.

1. В какие сроки компания обязана выплатить З/П и не использованный отпуск при увольнении? 2. Можно ли уволится, находясь в отпуске? 3. Куда обращаться, если в день увольнения никакие выплаты не были произведены?
Читать ответы (1)
Олеся
15.07.2010, 14:53

Вопросы о подписании заявления на отпуск с последующим увольнением, дате увольнения и выплате расчета

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением, если оно написано ранее, чем отпуск полагается по графику? Является ли последний день такого отпуска днём увольнения и в какие сроки обязаны выплатить расчёт? Что делать, если заявление не подписывается?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.01.2016, 21:36

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Читать ответы (3)
Александра
26.03.2016, 19:20

Неофициально отработала 2 месяца - права на выплату расчета и куда обратиться в случае отказа работодателя

Отработала 2 месяца неофициально, обязан ли работодатель выплатить расчёт без отработки? Куда обращаться, если работодатель отказывает в выплате расчета?
Читать ответы (2)