Какие последствия грозят работнику, в том случае, если он, работая в ООО, официально получает зарплату на банковскую карту, с которой платятся взносы и НДФЛ, но записи в трудовой книжке нет?

Работнику никакой, а вот сотруднику который должен надлежаще оформлять документы - штраф. Кстати работнику стоит подумать о будущей пенсии, ведь ПФ требует официального подтверждения всех работ (для это и нужна трудовая книжка)

Последствия отсутствия записей в трудовой книжке при официальной выплате зарплаты на банковскую карту в ООО

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Работник хочет оформить запись в трудовую книжку после отсутствия ее ведения - вопросы о НДФЛ и пересчете заработной платы

Работник с его согласия работал без записи в трудовую книжку, (трудовой договор все равно оформляли) получал зарплату без вычета НДФЛ. Теперь решил через суд сделать запись в трудовую кгижку. Если я оплачу НДФЛ (с остатка зарплаты), может ли как-то и ФСС с ПФР узнать об этом (т.е. налоговая передает такие сведения в фонды или нет). Второй вопрос зарплата выплачивалась больше фактической (были доплаты не указанные в договоре), можно ли сейчас задним числом пересчитать зарплату? Спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?

Буду признательна, если получу ответ на вопрос - каким образом, на основании нового постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" должен поступать работник кадровой службы, который допустил ошибку в трудовой книжке? Ранее, достаточно было внести исправление, заверенное печатью, а по новому постановлению необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки в который переносятся все записи, за исключением записи, признанной недействительной. Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку? А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?

Буду признательна, если получу ответ на вопрос - каким образом, на основании нового постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" должен поступать работник кадровой службы, который допустил ошибку в трудовой книжке? Ранее, достаточно было внести исправление, заверенное печатью, а по новому постановлению необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки в который переносятся все записи, за исключением записи, признанной недействительной. Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку? А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?

Читать ответы (1)

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Фиктивная запись в трудовой книжке - проблемы при постановке на учет в службу занятости?

У человека фиктивная запись в трудовой книжке о работе, которой не было. Должность незначительная. С момента записи («увольнения») прошел год, человек нигде не работал официально. При постановке на учет в службу занятости, могут ли возникнуть какие-либо проблемы? Особенно у ООО, которое сделало эту запись. И будет ли служба занятости проверять ее?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка оформлена в другой организации.

Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?

Читать ответы (2)

Нарушение выплат зарплаты и неуплата НДФЛ - Возможные санкции для ООО Ромашка и ИП Иванова И.И. и правовая защита сотрудника

Устроилась работать в ООО "Ромашка", заключили трудовой договор, сделали запись у трудовую книжку именно с этой организацией. Проработала 4 месяца. Все это время, зарплату получала наличными в кассе ИП "Иванова И.И." Данный человек являлся директором ООО "Ромашка". То есть получается, фирма, в которой я была оформлена и работала 4 месяца не платила мне зарплату. Кроме того все это время не уплачивались НДФЛ и взносы за меня. Какие санкции грозят данным ООО и ИП и на что я могу рассчитывать, подавая иск в суд?

Читать ответы (4)

Последствия запроса работника о записи в трудовой книжке и печати на справке 2 НДФЛ для банка

Разъясните пожалуйста. Я ип, все официально налоговая пенсионный. Мой работник работает по трудовому договору, и просит чтоб я сделала запись в его трудовой книжке для банка и печать поставить свою на справку 2 ндфл. Что за это грозит мне и работнику?

Читать ответы (1)

Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".

При внесении записи в трудовую книжку возникла такая ситуация. Работник работает в орг-ии ООО "Ромашка" по совместительству, был принят на работу 01.01.2008 г. А до этого с 20.12.2000 г. по 15.12.2009 работал в ООО "Одуванчик". Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен". Можно ли после записи "Уволен 15.12.2009" внести записть о приеме на работу в ООО "Ромашку" по совместительству с 01.01.2008 г? Или нельзя нарушать хронологию записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия отсутствия записей в трудовой книжке при официальной выплате зарплаты на банковскую карту в ООО

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов