Проблемы и неопределенность после смены собственника - мой опыт работы в ООО

Я проработала чуть больше года в ООО в должности главного бухгалтера. С января 2015 г. всему коллективу было устно объявлено о предстоящих изменениях в фирме, а именно, что учредитель решил продать половину своей доли группе компаний, (одна из компаний являлась нашим заказчиком.) Было озвучено, что в мае 2015 г. мы будем переезжать в другой офис, принадлежащий этой группе компаний.

Также было озвучено, что бухгалтерский и управленческий учет будут вести бухгалтера нового учредителя, а нам (сотрудникам бухгалтерии) надо искать работу. Все это было сказано в устной форме, также при моем неоднократном обращении к руководителю пояснить мой статус, и как я буду уволена, по сокращению или при смене собственника, что при этом полагается выплатить минимум 3 среднемесячных зарплаты, мне было сказано, что не волнуйтесь, все вам выплатят. При этом никакого приказа не было издано.

Переехали в новый офис 3 июня 2015 г. Мы договорились с руководителем, что до 10 июня я передаю все дела новому бухгалтеру, и ухожу. Что и было сделано, я передала все свои папки, ответила на вопросы по ведению бухучета.

Перед уходом - я опять задала вопрос руководителю про расчет со мной, про мою трудовую книжку. На что мне было заявлено - что кадровика нет сегодня, что он сам заберет мою трудовую и передаст мне. А про расчет - что сейчас нет денег, что слишком большая сумма (у меня вся з/п белая с января 2015 г.). и он рассчитается в течении 2-3 месяцев, причем дословно - Если я вам все выплачу, то скажите, кого я должен оставить голодным из сотрудников, что мне почку продать? Он из той категории работодателей, которые не выплачивают вовремя з/п, задолженность налогов по з/п была с февраля 2014 г.! - на мои требования начать платить налоги - ответ опять что нет денег, и про почку.

Через день после моего прощания со всеми и ухода, он мне звонит и говорит - что я не уволена, что нет никаких бумаг, что я должна прийти и написать заявление по собственному желанию, что он не будет выплачивать мне такую большую сумму. Если я не приду, он уволит меня за прогулы и внесет меня в черный список бухгалтеров (не знаю есть такой или нет). В ответ на это, я сказала, что если вы не понимаете, что с главный бухгалтером так нельзя расставаться, что я пойду в трудовую инспекцию и в суд, он бросил трубку.

Трудовая книжка до сих пор не у меня, дела я передала человеку, который юридически не числится в компании. Я точно знаю, что инициатива кинуть меня с расчетом исходит от координатора по слиянию, скорее всего это было задумано еще зимой, т.к. на мои требования узаконить мое увольнение, не было никаких письменных распоряжений. Эта группа компаний есть в списке черных работодателей (вот ссылка http://orabote.net/feedback/show/id/278480). У них это норма - кидать людей.

Он сам с Украины, месяц назад получил гражданство РФ, 2 года работает здесь генедиректором. Надеется что теперь у него есть широкая спина.

Просьба помочь советами в решении моего вопроса.