Такой: я написал заявление на увольнение до инвентаризации и мне его подписали и отправили в другой город на подпись директору. Директор не подписывает его уже порядка 3 недель и на работу я не хожу все это время так как они приняли другого человека. Меня они не рассчитали и не отдали трудовую. Как мне поступить чтоб меня рассчитали и отдали трудовую до конца недели? А мотивация этих действий такова: у нас с инвентаризацией возникли проблемы, хотя я уже подписал приказ о передаче материального имущества новому сотруднику.
обратитесь в суд с иском о выплате расчета, выдачи трудовой книжки и штрафа по выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и окончательного расчета, по результатом инвентаризации пускай обращаются в суд там у них шансов мало.
Спросить
Через 14 дней после получения работодателем заявления Вы считаетесь уволенным, если кто-то что-то не подписывает, а также вопросы с инвентаризацией - это не проблема, точнее - проблемы работодателя.
Можно поступить следующим образом - направить в адрес бывшего работодателя заявлением требованием выдачи трудовой и получения рассчёта. Если в разумный срок после получения заявления (дней 10 хватит) требования не будут удовлетворены - лучше обратиться в суд, дабы не пропустить срок иск. давности, который в данном случае будет не более 3-х месяцев.
Трудовая инспекция максимум, что может сделать - привлечь работодателя к адм. ответственности.
Спросить
