Maria
23.10.2020, 20:24
Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?
Читать ответы (1)
Уволилась с фирмы, после обращения в ГИТ у работодателя провели проверку, по итогам работодатель выплатил компенсацию за 2 дня задержки трудовой в размере 7,47 руб при окладе в 6000 р, а по МРОТ оклад должен был быть 7049 р, разницу по окладу не выплатили. Можно ли обратится снова в ГИТ с повторной обращением с предоставлением расчетных листков и данной компенсацией или лучше обратится в прокуратуру?
Можно обратиться в суд и исковым заявлением.
Спросить