Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней оплачиваемого отпуска предоставляется работнику

03.07.2015, 09:30
• г. Феодосия

Сколько дней оплачиваемого отпуска предоставляется работнику, проработавшему всего 8 месяцев в государственном медицинском учреждении?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Феодосия - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
24.06.2002, 15:28

Необходима ли справка-подтверждение работнику для оплаты дополнительного учебного отпуска при сдачи выпускных экзаменов

Необходима ли справка-подтверждение работнику для оплаты дополнительного учебного отпуска при сдачи выпускных экзаменов в XII классе или достаточно принести аттестат для подтверждения оплачиваемого отпуска (работник обучался в вечерней (сменной) общеобразовательном учреждении). И должен ли он принести по требованию администрации организации свидетельство о государственной аккредитации данного учебного учреждения (если это учреждение государственное) ?
Читать ответы (1)
Полина
18.05.2011, 23:28

16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)

16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения) приносит письменное заявление работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.06.2011 года (при этом работник желает отпуск разделить на части, отгуляв часть отпуска в июне, а остальной период отпуска в августе) График отпусков, утвержденный работодателем содержит информацию о том, что данному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с 01.07.2011 года по 25.08.2011 год (56 календарных дней)
Читать ответы (1)
Виталий
14.06.2011, 19:48

Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?

Работник - медсестра. Работодатель - центр социального обеспечения в городе Чехове Московской области. В трудовом договоре установлено, что кроме основного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ Работодатель утверждает, что выделенная формулировка означает следующее: работник фактически отработал 11 месяцев, значит дополнительный отпуск - 11 дней. Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2017, 12:43

Вопрос о праве администрации на отказ педагогу в предоставлении длительного отпуска после 15 лет работы

Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предоставлении длительного отпуска сроком до одного года?
Читать ответы (2)
Зоя
16.11.2013, 20:05

Может ли администрация образовательного учреждения отказать педагогу в предоставлении годового длительного отпуска

Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предостовлении длительного отпуска сроком на один год.
Читать ответы (1)
Полина
08.06.2003, 17:32

Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска?

Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска преподавателя в нашем негосударственном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска? Почему аналогичный отпуск в государственном учреждении составляет 42 дня?
Читать ответы (1)
Александр
02.07.2003, 11:58

Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?

Работник принят водителем на работу по совместительству, основная работа в другой организации. В соответствии со ст.286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, и, если на работе по совместительству продолжительность оплачиваемого отпуска меньше, чем на основной работе, то по просьбе работника ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству? Можно ли продолжительность такого отпуска установить в произвольной форме (не более 28 календарных дней), или это принципиальный вопрос?
Читать ответы (1)
Елена
08.12.2014, 16:50

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работников с ненормированным рабочим днем - продолжительность и должности.

Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем и по каким должностям. Просим дать законодательное основание.
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2013, 08:45

Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска мотивируя это тем, что эта часть менее 14 дней (5 дней)? За сколько дней (минимально) до отпуска работник может написать заявление об отпуске? Работник проработал больше года и в отпуск не ходил.
Читать ответы (1)