Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Вопрос у меня следующий, более конкретный. В случае обнаружения второй трудовой книжки, хозяин документов формально не несет никакой ответственности. Однако известны случаи, когда по факту существования двух книжек сразу полагался штраф. Вопрос в том, какие последствия в данном случае для работодателя.
если вторые трудовые книжки выявлены по месту работы на одном предприятии, т.е. хранились в одном отделе кадров, то разумеется - это нарушение работодателем порядка ведения и хранения ТК. придется в таком случае объясняться с трудовой инспекцией и наверняка заплатить штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация