Какое количество раз предприятие может заключать срочные трудовые договора с работником и является ли это ущемлением прав? Опыт сына на предприятии с 2015 года

• г. Улан-Удэ

У меня сын работает на предприятии с февраля 2015 года. Руководство предприятия второй раз заключило с ним срочный трудовой договор (опять на три месяца). Вопрос: Сколько раз предприятие имеет право заключать срочные договора с работником? Является ли это ущемлением прав работника? Ведь по отношению к постоянным рабочим он не обеспечен спецодеждой, не извесно пойдет ли в отпуск, не может взять ссуду или кредит и др. С уважением Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Срочный трудовой договор заключается один раз.

Если и работник и работодатель довольны и прекращать договор не собираются, то договор становится бессрочным после истечения срока ТД (ст. 58ТК РФ).

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов