Работа в крупном ОАО - сокращение или перевод в Аутсоринговую компанию – что выбрать и какие последствия?
₽ VIP
Я работаю в крупном ОАО водителем. 15.02.09. все водители ознакомились под подпись с приказом о ликвидации транспортного отдела с 15.04.09. Было предложено либо сокращение, либо перевод в Аутсоринговую компанию на те же должности через заявление об увольнении по собственному желанию и приеме на работу в той компании с испытательным сроком в три месяца и отпуском через 11 месяцев. Дело в том, что год назад я взял ссуду на своей работе на 6 лет, с условием выплаты всей суммы при увольнении по собственному желанию. На предложенной работе меня не устраивают условия труда и оплаты. Если я соглашусь на сокращение, то могут ли потребовать с меня выплаты всей суммы по ссуде, и имею ли я право на получение полагающихся при сокращении выплат?
Судя по Вашему вопросу, лучше всё-таки сокращаться Вам, выплаты в таком случае положены. Точно можно будет сказать, ознакомившись с текстом договора о ссуде.
СпроситьЕсли Вы подадите заявление об увольнении по собственному желанию, тогда Вам точно придется возвращать ссуду. При этом Вы также потеряете все льготы и компенсации, связанные с таким увольнением. Кроме того, прием в аутсорсинговую компанию с испытательным сроком (испытанием) почти на 100% гарантирует, что испытание Вы не выдержите и будете уволены. Поэтому Вы можете уволиться уже сейчас, но по соглашению сторон, оговорив при этом все выплаты, положенные для сокращения штатов. При этом, исходя из Вашего вопроса, требовать возврат ссуды с Вас права у работодателя не будет. Чтобы все-таки не сделать никаких ошибок, я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу (адвокату) на очную консультацию, чтобы ознакомить его с документами, в частности, связанными с получением ссуды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация