Я работаю ответственно, 40 раб часов в неделю, а по закону могла бы 4 часа в день, в соответствии в окладом.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, пол года назад устроилась на работу на полную ставку с минимальным официальным окладом труда в 5965 руб (прописано в договоре). Остальная часть з/п выдается в конверте. Официальная часть з/п в 5965 руб. должна приходить на карту и от этой же сумму работодатель должен отчислять налоги. Но происходит следующее. Работодатель, в целях сокращения налогов (это со слов работодателя), переводит на карту 2982,5 руб. (пол ставки) и от этой суммы отчисляет налоги. Поднимался вопрос по этому поводу, на что работодатель говорит, что может платить 5965р., но на сумму налога - з/п будет сокращена. Правомерно ли это со стороны работодателя и на что можно сослаться, чтобы это предотвратить и по возможности вернуть удержанные суммы, тем более, что в договоре стоит 5965р, а работодатель не соблюдает условия договора. Я работаю ответственно, 40 раб часов в неделю, а по закону могла бы 4 часа в день, в соответствии в окладом. Помогите, пожалуйста разобраться и на чьей стороне правда? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Правомерно ли брать подоходный налог с полной ставки, если фактически я работаю на полставки?
ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы
Просьба о подписании нового договора на полную ставку - какова цель работодателя?
