Предлагают при закрытии организации уволиться по собственному желанию или перевод в головную организацию. Почему немогут уволить по сокращению в связи с ликвидацией организации?

Согласно ст. 180 Трудового кодекса для увольнения по сокращению необходимо уведомление не менее чем за 2 месяца и выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Варианты увольнения при закрытии организации - по собственному желанию или перевод в головную компанию, отсутствие увольнения по сокращению в связи с ликвидацией

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Читать ответы (1)

Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве

Если на производстве проводят сокращение кадров, при этом предлагают уволиться по собственному желанию, что выгоднее уволиться по сокращению или по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, моя должность сокращается... в организации, к которой мы присоединяемся мне предлагают аналогичную должность. У меня вопрос: если я отказываюсь, как меня должны уволить? По сокращению или по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Право сотрудника на увольнение в случае сокращения организации - статья увольнения, условия и выплаты

Имеет ли право сотрудник получив уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации уволиться раньше и по какой статье его тогда увольняют? Как при сокращении или это уже по собственному желанию? И положены ли ему выплаты как при сокращении в этом случае?

Читать ответы (2)

Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?

В ближайшее время наша организация закрывается и открывается другая. Всех сотрудников увольняют с формулировкой "прошу уволить меня переводом в другую организацию". Могут ли со мной не подписать данный перевод, если я нахожусь в положении? И уволить меня в связи с ликвидацией организации?

Читать ответы (1)

Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?

Попал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?

Могут ли в новой организации уволить сотрудников на следующий день после перевода из старой организации? Или только по сокращению? В старой организации данные сотрудники должны были быть сокращены - им были вручены за 2 месяца уведомления о сокращении. Но далее было принято решение о переводе в другую организацию.

Читать ответы (1)

Беременная на работе - можно ли ее уволить по желанию и оформить в другую организацию?

Я беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).

Читать ответы (2)

Торговая организация объявила о сокращении вакансии ст.кассира без предоставления документов

Работаю в торг. Организации ст.кассиром. Директор подошел (вчера) и сказал что идет сокращение данной вакансии (во всех магазинах) ни каких документов о сокращеннии не предоставлялось! Предлогают пойти в кассиры (переход в др.организацию) через увольнение по сообственному желанию. Либо уволиться по собственному желанию. Время на обдумывание дают до 19.01.15.

Читать ответы (2)

В организации происходит сокращение штатов. Но мне предлагают уволиться по собственному желанию. Правильно ли это?

В организации происходит сокращение штатов. Но мне предлагают уволиться по собственному желанию. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Варианты увольнения при закрытии организации - по собственному желанию или перевод в головную компанию, отсутствие увольнения по сокращению в связи с ликвидацией

Омск - онлайн услуги юристов