Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура присоединения ОУ - требования руководителя и сроки после постановления учредителя

08.07.2015, 10:58
• г. Вилюйск

Какова процедура проведения присоединения одного ОУ к другому? Вправе ли требовать руководитель обязательной росписи работника в уведомлении в период отпуска? В какие сроки после постановления учредителя начинается процедура и как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Процедура описана в законе об образовании.

Уведомление в отпуске? Допустимо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)
Лактионова Жанна Анатальевна
05.07.2004, 08:47

Являетются ли эти действия работодателя правомерными, если отзыва работника из отпуска не было?

Дайте, пожалуйста, консультацию на следующию ситуацию. Уведомление работника об изменении существенных условий трудового договора произошло в период нахождения работника в очередном отпуске. Являетются ли эти действия работодателя правомерными, если отзыва работника из отпуска не было? Имеет ли работник право отказаться от своей росписи в приказе, если на момент ознакомления он находился в отпуске? Соответственно, исчесление 2-х месячного срока в данной ситуации начинается со дня уведомления или со дня выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Трубина Софья Маратовна
06.04.2008, 07:50

Аккредитация ОУ - нормативно-правовая база, процедура проведения и роль учредителя

На основании какой нормативно - правовой базы возможно в настоящее время проведение процедура государственной аккредитации ОУ? Какова процедура проведения аккредитации в субъектах РФ, если она не прописана региональным положением? Каков пакет документов, требуемых при аккредитации ОУ? Какова роль учредителя при проведении аккредитации ОУ? Заранее благодарны?
Читать ответы (1)
Жанна
18.01.2016, 18:51

Порядок присоединения ООО в 2016 году

В 2016 г. при присоединении одного ООО к другому у нотариуса должны присутствовать все учредители или достаточно того, к которому будет присоединение? А порядок присоединения изменился или остался как и в 2015 г. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2012, 05:41

Время отпуска руководителя не согласовано с учредителем.

Время отпуска руководителя не согласовано с учредителем. Может ли учредитель не предоставить отпуск по заявлению работника, а перенести его на более поздний срок, т.к. не найдено лицо, заменяющее руководителя и не выполнены указания учредителя?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
19.07.2016, 23:50

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2013, 21:18

Права работника при принудительном отправлении в отпуск и процедура предоставления отпуска по закону

Работник попал под сокрашение работодатель принудительно отправляет его в отпуск на 45 дней\ровно столько остается до дня увольнения\ каковы права работника если он вотпуск не хочет какова вообще процедура предоставления отпуска по закону.
Читать ответы (1)
Миляуша
21.06.2014, 04:51

Права работника при несоблюдении администрацией сроков сокращения

Правда ли если по прошествии двух месяцев об уведомлении о сокращении администрация не сократила работника в указанные сроки в уведомлени, то администрация должна заново начать процедуру сокращения т.е. по новой вручить работнику уведомление о сокращениис новыми сроками. И какие права у работника если его не сократили в указанные сроки.
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2018, 04:31

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2016, 12:06

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?

Работник принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника на время отпуска по уходу за ребенком, сам уходит в отпуск по беременности и родам (отпуск заканчивается 15.03.2016). Вправе ли мы оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, уволить в связи о окончанием срока договора не можем после окончания отпуска по б/р, т.к. основной работник пока отсутствует или оформить отпуск по уходу за ребенком и уволить ее по окончанию срока ТД после выхода основного работника, предупредив временного работника не менее чем за 3 дня о его увольнении по п.2 ч.1 ст 77, подскажите пожалуйста как правильно поступить?
Читать ответы (2)