Елена Анатольевна
07.01.2015, 14:20
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Читать ответы (1)
Работодатель объявил работнику об его увольнении по ст. 278 п.2, но с приказом под роспись ознакомить не успел так как работник заболел и ушел на больничный. Какие права имеет работодатель в таких случаях. Спаибо.
В любом случае если речь об увольнении по инициативе работодателя, то надо ждать окончания нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ)
СпроситьА отстранить работника от исполнения служебных обязанностей работодатель имеет право и назначить временно исполняющим другого человека
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация