Вопрос следующий: я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам, на работе я оформлена на декретной ставке по срочному контракту (основной работник пока ещё не скоро выйдет, т.к. находится в отпуске по уходу за ребёнком). Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет или меня уволят по истечении моего отпуска по беременности и родам?

У вас срочный трудовой договор , заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника согласно части первой статьи 59 ТК РФ . Такой договор расторгается с выходом основного работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Можете брать отпуск по уходу. Как только основной работник выйдет на работу трудовой договор с вами будет расторгнут даже если вы будете находиться в отпуске.

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после декретного отпуска по беременности и родам?

Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?

Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

Читать ответы (1)

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

Читать ответы (4)

Вопрос о возможном увольнении при прерывании декретного отпуска основным работником

Нахожусь в декретном отпуске, работала на временной ставки. Основной работник прерывает декретный отпуск и идёт в отпуск, после отпуска снова в декретный отпуск, ни одного дня не проработает, меня уволят?

Читать ответы (5)

Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника

Принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, с 3 августа 2014 г. по 20 декабря 2014 г. у меня будет декретный отпуск, с 21 декабря оформлю отпуск по уходу за ребенком. А 02 января 2015 г. выходит основной работник! Как выйдет основной работник, меня уволят по истечению срока трудового договора, или я мог находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?

Читать ответы (2)

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска

Прошу Вас дать пояснение по следующему вопросу с указанием законодательных актов: на место основного работника, который находится в отпуске по уходу ха ребенком до 3-х лет, взят другой работник по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник решает прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти и уйти в отпуск по беременности и родам. Прошу пояснить наши действия и пояснить возможно ли без увольнения второго работника, по срочному трудовому договору на время ухода за ребенком до 3-х лет основного работника, перевести его в категорию работника по срочному трудовому договору, на врем отпуска по беременности и родам основного работника.

Читать ответы (7)

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном

Я работаю по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13 мая 2013 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Работодатель утверждает, что 2 человека в декрете одновременно не могут находиться, что мне выплатят больничный за 140 дней и потом уволят. Основной работник будет находится в отпуске по уходу за ребенком до января 2015 года и точно не выйдет до этого времени на работу. Правомерно ли увольнение сразу же после отпуска по беременности и родам и положено ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком

Принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, с 8 августа 2014 г. по 10 января 2015 г. у меня будет декретный отпуск с 11 января оформлю отпуск по уходу за ребенком. Основной работник должна была выйти на работу 02 января, но оформила отпуск без сохранения заработной платы по 31 марта 2015 г.! Как выйдет основной работник, меня уволят по истечению срока трудового договора или я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (на каком основании)? Прописано ли это где нибудь?

Читать ответы (3)

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после декретного отпуска по беременности и родам?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов