Возможность получения большей зарплаты и пособия на ребенка - что говорит закон?

₽ VIP

Моя средняя заработная плата за последние 12 месяцев составляет более 22 000. Может ли работодатель (бюджетная организация федерального подчинения, имеющая собственные доходы) оплатить мне разницу между вышеуказанными суммами за счет своих собственных средств? Если да, то должна ли организация опираться в своем решении на какие-либо нормативные акты или для этого достаточно лишь доброй воли руководства?

Спасибо.

Татьяна.

Я нахожусь на больничном после эндопротезирования сустава, больничный лист еще не закрыт, организация ликвидирована, Первичный больничный лист оплачен организацией из собственных средств, на больничном буду находиться еще около трех месяцев, смогу ли я получить денежные средства по больничному листу и где?

Меня интересует пособие по беременности и родам. Я работаю в частной организации и моя официальная белая зарплата составляет 4200 руб (черную зарплату я получаю в конверте и она составляет 30% от выручки за месяц).

Я нахожусь в декретном отпуске и считаю, что мне неправильно выплатила организация в которой я работаю выплату по беременности и родам, а также ежемесячное пособие. Я хочу сделать запрос в фсс, чтобы мне выслали какую сумму фсс выплатили моей организации за меня по больничному листу и в каком размере мне назначено ежемесячное пособие. Хочу сравнить суммы. Пожалуйста помогите правильно сформулировать текст запроса. Заранее спасибо! Адрес электронной почты: lana.shuvalova.87@mail.ru

Хотелось бы узнать, могу ли я получить единоразовое пособие по беременности и родам за второго ребенка вместо жены в своей организации, если я предоставлю им справку о том, что жена отказывается получать данное пособие у себя в организации? В данный момент моя жена получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет! На момент наступления выплоты пособия по беременности и родам за второго ребенка, первому ребенку исполнится один год и один месяц!

Спасибо!

Я мама ребенка, которому сейчас 1 год 4 месяца. Ушла в декрет я 8 декабря 2014 года. Сейчас вновь в положении и мне выдали больничный лист на 30 неделе беременности. Собираюсь уходить во второй декрет. Больничный лист выдан с 23 мая 2016 года по 09 октября 2016 года. Я обратилась в отдел кадров своей организации ПАО "Сбербанк России", чтобы написать заявление на выплату денежных средств по больничному листу. Мне сообщили, что я выбираю, что для меня выгодно: получить денежные средства по больничному листу или продолжить получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оставшиеся 3 месяца. Т.е. написав сейчас заявление на выплату больничного листа, мне прекращают оплачивать ежемесячное пособие за ребенка. Вдобавок сообщают, что полученное мной пособие с 23 мая 2016 года, которое мне уже уплатили - необходимо вернуть! Получив устную консультацию других организаций, мне сообщают, что мне не имеют право прекращать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и обязаны выплатить денежные средства по больничному листу. Прошу предоставить мне ответ в письменной форме, на основании, какого закона или постановления мне прекратят выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на основании чего я должна вернуть предусмотренное законом ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Проконсультируйте меня пожалуйста как быть в такой ситуации. Работаю в крупной организации зарплата составляет 21-23 т.р, работаю уже год, в этом месяце решила взять кредит через банк который перечисляет мне зарплату на мою карту, но мне отказали, по причине того что организация переводит мои доходы в виде з/п - как прочие начисления, таким образом моя заработная плата составляет около 5000 т.р? Что это вообще может быть? Что за прочие начисления? Как разрешить этот вопрос?

Скажите, пожалуйста, я буду увольняться с работы, работаю в организации непрерывно с июня 2013.

Меня интересует размер пособия по безрабтице, если моя официальная заработная плата составляет 16500 руб.

Первые 3 месяца пособие составляет 75% от основной зар платы, хотя я слышу, что пособие может выплачивается не более 4900 руб.

Скажите, как происходит выплата пособия на самом деле.

Спасибо.

Прошу обратить внимание на мой вопрос! У меня такая ситуация. Беременность - 18 недель. Работаю в организации 2 года. Сейчас намечаны планы ликвидации организации и перевода сотрудников в другую организацию. Пока скрывать беременность удается. Однако - с переводом дело затягивается.

Возможно возникнет ситуация, что беременность скрывать не удастся и меня смогут уволить в связи с ликвидацией предприятия и не перевести на новую работу. Что мне в таком случае делать? Положено ли мне будет пособие по беременностии родам? От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется? Возможно встать на биржу труда? А поставят?

Заранее большое спасибо.

Хочу взять потребительский кредит на сумму 150 000 рублей. Моя официальная заработная плата по трудовому договору составляет 25 000 рублей, но фактически, я получаю 45 000 - 55 000 рублей, (25 000 руб. официально + 20 000 - 30 000 рублей в конверте (% - от продаж). Для получения кредита банк требует справку по форме банка, где будет прописана моя заработная плата в размере 45 000 - 55 000 рублей, для наилучших достижений по одобрению кредита. Могут ли возникнуть какие то негативные последствия в отношении меня или моей организации, если мне на работе дадут справку по форме банка, где будет прописана заработная плата в размере 45 000 - 55 000 рублей, которую в дальнейшем я предоставлю в банк?