Ответственность работника после участия в ДТП в рабочее время и защита прав
Какую ответственность несет работник (мастер городского предприятия по уборке дорог), если он оказался участником ДТП в рабочее время, попал на больничный, а при выходе на работу начальник ТБ и начальник участка подготовили приказ о применении дисциплинарного взыскания с формулировкой, что был нанесен имущественный ущерб предприятию. Начальник отказался от своих слов, что устным распоряжением направил мастера на участок живым щитом без знаков. И это уже не доказать. Пострадало три автомобиля и возможно будут требовать компенсацию с мастера. В декабре прошлого года, когда мастер также был участником производственного ДТП заставили в три дня найти деньги на автомобиль (на его ремонт), иначе обещали выставить счет по ценам автосалона. Пользуясь незнанием мастера, что существует обязательное автострахование. Как можно в такой ситуации защитить себя и свои права? Спасибо Вам.
Андрей, в этой ситуации рекомендую вам обратиться за защитой к адвокатам в вашем городе, с тем, чтобы они смогли изучить все материалы по ДТП, а также все приказы и инструкции по месту работы мастера, и уже исходя из этого можно будет строить свою линию защиты. Не надо отчайиваться, вполне возможно, что все требования работодателя будут признаны незаконными и будут отменены.Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
И долго ли еще будет продолжаться этот правовой беспредел в отношении работадателя?
Скажите пожалуйста можно ли принять работника за трудовым договором со своим собственным автомобилем (не будет ли это нарушение).
Мастер обвинен в краже проводов на предприятии - как доказать свою невиновность?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия
Правомерно ли постановление следователя, о привлечении предприятия в качестве гражданского ответчика.
Работа на предприятии - какие права у водителя и что делать, если начальник предлагает уволиться?