Нарушение дисциплины - директор подвергся физическому нападению со стороны заместителя

17.07.2015, 17:17

• г. Екатеринбург

Я директор, меня мой заместитель ударил несколько раз по лицу, после того как отказался исполнять мои устные распоряжения (покинуть кабинет, сдать фотоаппарат, сдать навигатор). Мои требования слышали много сотрудников, момент удара меня видел посетитель, также я сразу всем сообщил громко, что поехал в травмпункт. Я съездил в травмпункт, снял побои, получил больничный лист, и написал в полицию.

Я знаю, что за это не уволить, но вот как это правильно оформить для привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение дисциплины? Я написал докладную в само учреждение (где я же директор), как и кем мне написать акт? какой документ должен быть основанием для привлечение к дисциплинарной ответственности? О чем должен быть акт - ведь нет нарушения за драку? И ведь другие сотрудники только слышали, а видеть не видели, только слышали - и что писать в акте? (Вася Пупкин назвал Иванова дураком, лжецом и дебилом, после этого были слышен посторонний шум и что, как бы кто-то кого-то ударил (это только в фильмах все делается с хлопакми), потом Иванов сообщщил что пошел в травмпункт, а когда приехал, на его лице был здоровый фингал)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.07.2015, 17:20,

г. Снежногорск

Если вы правильно построите свое дальнейшее поведение, то вам будет достаточно привлечения сотрудника к уголовной ответственности.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.07.2015, 17:23,

г. Новокузнецк

Это лучший ответ

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности является не ваша словесная перепалка а факты неисполнения ваших требований.Об этом составляйте акт-но у вас нет свидетелей о том что вы давали какие то устные распоряжения Поэтому идея с актом за уши притянута

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение дисциплины - директор подвергся физическому нападению со стороны заместителя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

ОМВД отказывается предоставить информацию о дисциплинарной ответственности сотрудников полиции за нарушение масочного режима

Как написать заявление в суд для привлечения к уголовной ответственности после драки

Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?

Неоставление акта о дисциплинарном нарушении и лишение премии - есть ли возможность обжаловать действия работодателя?

Нарушение рабочей дисциплины - как уволить сотрудника

Принципы выдачи акта по дисциплинарному нарушению и возможность написания акта только на одного сотрудника