Необходимость составления претензии по заработной плате в двух фирмах - к кому обратиться – директору или каждой компании отдельно?

20.07.2015, 14:42

• г. Белгород

Работала у одного учредителя и директора в двух разных фирмах (одна работа основная, другая - по совместительству) При увольнении со мной не был произведён расчёт по обеим фирмам. Как мне писать претензию по заработной плате: на имя директора сразу к двум фирмам или на каждую фирму в отдельности?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.07.2015, 14:43,

г. Санкт-Петербург

Не теряйте время на написание претензии, сразу обращайтесь в суд. В противном случае рискуете пропустить срок для обращения в суд - 3 мес.с момента увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

20.07.2015, 14:47,

г. Сергиев Посад

Это лучший ответ

На каждую фирму в отдельности (просто ФИО директора будет одна и та же).

Но я согласна с коллегой, не тратьте время на претензии, обращайтесь в суд, если еще не пропустили 3-месячный срок.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

(ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость составления претензии по заработной плате в двух фирмах - к кому обратиться – директору или каждой компании отдельно?

Белгород - онлайн услуги юристов