Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки в течение трех дней, имея детей до 14 лет - статья и образец заявления

21.07.2015, 11:58
• г. Краснодар

Мне нужно уволится в течении трех дней без отработки, у меня есть дети до 14 лет подскажите по какой статье и как писать заявление.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. в соответствии с действующим трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ) работник может уволиться, предварительно за две недели уведомив об увольнении в письменной форме работодателя. Количество детей и их возраст значения не имеют

Возможно увольнение без отработки в две недели по соглашению с работодателем (руководителем) - если работодатель согласится.

Если не согласится - придется отрабатывать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги