Возможно ли уволить опекуна недееспособного родственника в условиях сокращения штата - случай мамы, опекуна 57-летнего дяди?

23.07.2015, 14:38

• г. Северск

Могут ли уволить мою маму с предприятия, если она являетля опекуном над недееспособным дядей? На работе у них идет сокращение штата. Маме 48 лет, дяде 57.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

23.07.2015, 14:40,

г. Новосибирск

Добрый день! При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить опекуна недееспособного родственника в условиях сокращения штата - случай мамы, опекуна 57-летнего дяди?

Северск - онлайн услуги юристов