Я работаю в Москве, проживаю в Тольятти. Могу ли я уволиться дистанционно. Может ли в этом отказать работодатель?
Я работаю в Москве, проживаю в Тольятти. Могу ли я уволиться дистанционно. Может ли в этом отказать работодатель?
Можете.
Работник вправе известить работодателя о предстоящем увольнении любым способом, например телеграммой или письмом.
Спросить
Звонил в отдел кадров-отказывают дистанционно увольнять,говорят приезжай проходить обходной лист. как быть? Заявление напишу отправлю,заказным письмом - вправе ли работодатель мне отказать?
Спросить1. Нет, не имеет право отказать.
Если работник хочет уволиться, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Иных требований к способу доведения до работодателя указанной информации, Трудовым кодексом РФ не установлено.
Чтобы известить работодателя о прекращении трудовых отношений, работник может воспользоваться услугами почтовой связи, т.е. направить заявление почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Такое письмо, согласно пп. "б" п. 10 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234, регистрируется, отправителю выдается квитанция, а при вручении адресату последний обязан расписаться в получении. Таким образом, работник, составив опись вложения, будет иметь подтверждение направления заявления и его получения работодателем.
Необходимо помнить, что течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника. Это следует из ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Чтобы избежать спорной ситуации, работнику рекомендуется указывать в заявлении дату увольнения с учетом времени доставки корреспонденции.
(Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора).
Работодатель не вправе отказать.
2.В этом же письме напишите, что Вы даете согласие на отправление Вашей трудовой книжки по почте по указанному Вами адресу.(ст. 84.1 ТК РФ).
3. В Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника в случае увольнения подписывать "обходной лист" и сдавать его работодателю. Если условие об оформлении "обходного листа" при увольнении закреплено в трудовом договоре или локальном нормативном акте, в соответствии со ст. 8 ТК РФ оно не подлежит применению.
4. Если по истечении двух недель после того, как работодатель получит Ваше письмо, Вас не уволят, то Вы можете обращаться в суд.
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Так, в Определении Санкт-Петербургского городского суда от 02.09.2009 N 12030 указано, что суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и изменении даты увольнения. См. также Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-3539/2012, Определение Пермского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-8981.
(Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка).
Удачи!
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и не могу уволиться лично. У меня остался на руках ноутбук работодателя. Могу ли я уволиться дистанционно и вернуть ноутбук дистанционно, например по почте? Работодатель отказывает, говорит, что нужно приехать и подписать приказы и пройти обходной лист. Правомерно ли это?
Предлагавто взять кредит дистанционно возможно ли это я живу в тольятти банк в москве.
Я работаю начальником строительного участка в г. Тольятти а фирма с Москвы. Сам проживаю в Тольятти. Объект закончился. Могу ли я уволиться не по собственному желанию а по сокращению штатов? Работодатель хочет назначить меня на объект в другой город а я не хочу никуда переезжать и уезжать из дома. В процессе работы работодатель задолжал мне и не выплатил сумму о которой мы устно договаривались а проведенная по трудовому договору сумма по всей видимости выплачена вся. С уважением.
Сын учится в Москве, имеет отсрочку до конца обучения. Форма обучения - дневная, но в связи с ковид всех перевели на очно-дистанционное обучение. Учатся дома, на экзамены приезжают в институт (редко) или сдают также дистанционно. В связи с такой формой обучения он решил переехать в Тольятти, где получил постоянную регистрацию.
В военкомате г. Москвы снялся с учёта, но в Тольятти его не ставят на учёт по причине того, что он учится в Москве. Как поступить в данной ситуации?
Спасибо.
, могу ли уволиться дистанционно (по собственному желанию) и как это юредически грамотно сделать?
Мне необходимо уволиться дистанционно. Нотариус г. Москвы сегодня отказал мне в подписи на заявление об увольнении. Я проживаю в Москве, а уволиться нужно в Хабаровске. По словам нотариуса такие заявления заверению не подлежат, и должны у меня принять его так.. Возможно ли уволиться дистанционно (с работодателем проблем нет)? Возможно ли трудовую книжку забрать на месте (в Хабаровске) моему близкому родственнику? Спасибо!
Я в декрете до мая 20,хочу уволиться вапреле. Работа в москве, я нахожусь в Янао. Могу я уволиться дистационно и могу предоставить счет на имя мужа для перечислении всех выплат?
Работодатель заставляет уволиться под предлогом заключения нового трудового договора (дистанционного) в связи с выходом нового закона с января 2021 года и изменения должности: я Региональный менеджер по Беларуси и Украине, изменят на Регион-Ый менеджер по Беларуси. При этом, я фактически работал дистанционно (и проживал) на протяжении 12 лет с обычным договором за пределами РФ (работодатель: компания РФ). Какие мои действия против этого увольнения? Какую компенсацию и как я могу ее требовать от работодателя?
Я проживаю в чернобыльской зоне, а работаю в чистой, имею ли я льготы на дополнительный отпуск? Работаю уже 6 лет, а работодатель про этот отпуск ничего не говорит! И как его правильно оформить? Может работодатель мне отказать в этом?
