
Права работников на гарантии и компенсации при получении образования совместно с работой
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Как понять эту часть закона? Первое среднее образование я получала после школы, второе хочу получить заочно уже имея работу, оплатят мне учебный отпуск или нет?
Речь идет о том, что если вы хотите получить среднее профессиональное образование второй раз, то гарантии указанной статьи (оплата учебного отпуска и пр.) на вас не распространяются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов

Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на заочную форму обучения при наличии законченного высшего
Сотрудник, совмещающий работу и обучение, спорит с работодателем о праве на учебный отпуск
В соответствии с ТК, работодатель предоставляет указанные гарантии (отпуск) в обязательном порядке или по своему усмотрению?
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
