Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск перед уходом в декретный отпуск по БиР и вопрос количества дней

30.07.2015, 14:57
• г. Белгород

Могу ли я взять отпуск на 14 дней перед уходом в отпуск по БиР? Или я имею право на меньшее количество дней, т. к. увольняюсь?

Работаю с 14.04.2015 г. , в декрет уходить 15.09.2015 г., с последующим увольнением Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете оформить, на один месяц положен 2.33 дня отпуска+еще у Вас сеть 140 дней б/л по БиР.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.03.2015, 01:15

Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?

Мне нужна консультация по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом в декрет. Я работаю в организации с 06.02.12 года. Брала отпуска за 2012, 2013 года полностью. В 2014 году отгуляла не весь отпуск, из 28 дней осталось еще 7 дней. Хотела взять отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности и родам (БиР). планирую уходить 20.05.2015 года по БиР. но до этого момента хочу взять 28 календарных дней в апреле 2015 года. Как будут начисляться отпускные и может ли мне работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Лера
12.01.2016, 20:11

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Читать ответы (2)
Александр
04.10.2014, 00:35

Права работника на предоставление отпуска и компенсацию - что говорит график и задолжности.

По графику очередной отпуск в количестве 28 дней в декабре. Имеются задолжности по отпуску за предыдущие годы в количестве 40 дней. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право требовать от администр. Предоставления отпуска в количестве 68 дней сейчас с последующим увольнением или они могут отпустить на меньшее количество дней, а остаток компенстровать материально? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рената
23.05.2017, 17:07

Спор о продолжительности отпуска перед уходом в декрет - разъяснение статьи 260 ТК РФ

Работаю в компании с 2015 года. Последний раз была в отпуске в октябре 2016. В июле 2017 ухожу в декрет. Хотела взять ежегодный отпуск, на 28 дней перед уходом в декрет, но работодатель заверил, что 28 дней мне не положено, а лишь 17. Но согласно статьи 260 ТК РФ, я имею право на 28-дневный отпуск. Разъясните кто из нас прав. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
21.10.2015, 12:23

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы

На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012. Отпуска, которые я использовала: 2012 год - 14 дней 2013 год - 27 дней 2014 год - 28 дней 2015 год - 7 дней. Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015 В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право? Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дарья Владимировна
08.01.2019, 07:56

Возможно ли взять полный отпуск перед уходом в декрет, не отработав 6 месяцев?

Я работаю в организации с сентября 2018, в марте этого года мне уходить в декрет. Вопрос такой. Могу ли я не отработав 6 месяцев, взять полный отпуск 28 дней? С последующим уходом в декрет?
Читать ответы (1)
Александра
26.11.2013, 18:25

Вопрос о возможности взять отпуск перед уходом в декрет, если уже использованы отпуска за предыдущий год

В декретный отпуск собираюсь с 01/03/2014 г. 28 дней отпуска за 2013 г. использовала. Могу ли я взять отпуск 28 дней перед уходом в декрет? Спасибо.
Читать ответы (1)