Отказ бухгалтерии оплачивать отгулы в выходные - нарушение или соблюдение судебной практики

Отмена двойной оплаты за праздники в сетевом магазине Перекресток - отгулы не оплачиваются

Работала в сетевом продуктовом магазине. (ПЕРЕКРЕСТОК) Рабочие смены выпадали на праздничные дни. Всего таких смен было 6. Директор сказала, что двойной оплаты за праздники не будет, будет отгул, который потом оплатиться, как рабочий день. В результате-14 марта, я решила уволиться, а на эти 6 дней написала заявление на отгулы, за отработанные праздничные дни. И что вы думаете? При расчете мне сказали, что отгулы не оплачиваются.. ссылаются на ст 135 Т.К. оплаты по факту за праздники не было, (по квиткам оплаты). Написала заявление в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. Но ответа пока нет. У нас что, отменили двойную оплату в праздничные дни? Какая статья Т.К. гарантирует двойную оплату в праздники? Заранее спасибо. НАТАЛЬЯ.

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?

Читать ответы (1)

В бухгалтерии никак на мои притензии не отриагировали, сказав всё в порядке отгулы отгулял и хватит тебе.

У меня такой вопрос: Я работаю машинистом автокрана, по договору в ООО, который мне, почемуто не выдают на руки. Работа повременная с 8 до 17.Оплата тариф + КТУ. Меня попросили поработать в выходные дни субботу и воскресенье, я написал два заявления на согласие выйти и на два отгула. Отгулы я отгулял, а когда получил квиток о зарплате, то обноружил, что эти дни не вошли в мою зарплату и их вообще нет, хотя отгулы оплатили в одинарном размере. В бухгалтерии никак на мои притензии не отриагировали, сказав всё в порядке отгулы отгулял и хватит тебе. Павомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.

Читать ответы (2)

Если да, то в каких случаях, и есть ли в российской судебной практике подобные прецеденты?

Можно ли выселить собственника с занимаемой им жилплощади? Если да, то в каких случаях, и есть ли в российской судебной практике подобные прецеденты?

Читать ответы (1)

Оспаривание невыплаты за выходные дни - должно ли бухгалтерия выплачивать за выходные, если я согласился поработать?

Если бухгалтерия отказывается выплачивать за выходные дни, аргументируя это тем что в неделю можно работать 40 часов, хотя я подписывал письменную просьбу руководства поработать в выходные (80 выходных). кто здесь прав и как доказать бухгалтерии? Заранее благодарен)

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате отгулов за работу в выходные дни во время командировки

Я была в командировке с 6 апреля по 10 апреля. Мне оплатили выходные дни (8 и 9 апреля) в одинарном размере. Я написала заявление на 2 отгула за работу в выходные дни. Подлежат оплате отгулы или нет?

Читать ответы (1)

Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов

Сегодня 10 го февраля написала заявление на увольнение, так как директор сказала, что все подпишет без отработки. У меня есть 4 официальных отгула. Я написала: прошу уволить меня 16 го февраля, а 11, 12,13 и 16 прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время (в выходные). Она на заявлении написала: выполнить все поручения, потом в отгулы, а с 16 го две недели отработать. С какого числа у меня начинается эта отработка? С дня, следующего за датой написания заявления? И могут ли мне не предоставлять отгулы по моему желанию, если вызывали официально по приказу в выходные?

Читать ответы (4)

Возможность ссылаться на положительные решения судебной практики при апелляции на отрицательное решение суда по

Вопрос по апелляции на решение суда по установлению факта проживания с наследодателем на момент его смерти. Суд принял отрицательное решение. Изучены подобные дела судебной практики, решения положительные, можно ли при апелляции указывать ссылки на эти дела? Установление факта совместного проживания необходимо для освобождения от уплаты госпошлины за выдачу свидетельства на наследство. Суду были предъявлены доказательства, в именно показания 3 свидетелей (но опрошен был только один), факты оплаты ЖКХ, приобретения товаров длительного пользования, ремонт квартиры, но ничего из этого в мотивированном решении не указано.

Читать ответы (2)

Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ бухгалтерии оплачивать отгулы в выходные - нарушение или соблюдение судебной практики

Псков - онлайн услуги юристов