Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом?

25.03.2009, 09:15

• г. Пермь

Об оплате труда. Я в феврале пробыла на больничном 4 дня. За больничный мне оплатили как положено, вот с остальной частью заработной платы произошли метаморфозы. Мне проплатили мою ставку + премию 30% за отработанное время, хотя мои трудовые будни менеее интенсивнее не стали. Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом? ОАО ссылаются на трудовое соглашение коллектива, которое ни я, ни кто-либо из работников в глаза не видели и не подписывали. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Майкова С.Ю.

25.03.2009, 09:26,

г. Москва

Выплата премий может регламентироваться трудовым договором, в котором прописывается порядок и размер дополнительных выплат, коллективным договором, положением о премировании или просто ежемесячным приказом руководителя. Если Ваш работодатель ссылается на коллективный договор, то Вас должны были ознакомить с ним под роспись в момент приема на работу, так же как и с положением о премировании. Скорее всего вопрос о премировании в Вашей организации пересамтривается ежемесячно Если у Вас есть доказательства того, что ежемесячная премия фактически составляется постоянную часть ежемесячной з/п (рачетные листки за каждый месяц), то можете попробовать оспорить нарушение Ваших прав в трудовой инспекции. Но скорее всего размер премии определяется руководителем ежемесячно отдельным приказом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом?

Пермь - онлайн услуги юристов