Неправильно рассчитаны отпускные - обязана ли я возвращать деньги?
С ноября 2014 года работала в школе. В конце года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. На днях позвонила заместитель директора по воспитательной работе, и сказала что мне не правильно рассчитали отпускные дали за 56 дней, а по закону так как я не отработала полный год он у меня 37 дней. Теперь просят отдать разницу в сумме 4,500. Сумма быть может не большая, но данных денег у меня сейчас нет. Обязана ли я отдавать эти деньги? Сложность в том что мне так и не отдали трудовую книжку, мотивируя что директор в отпуске.
По закону отпускные за не отработанный период подлежит возврату (ст.127ткрф).
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Затруднения с получением трудовой книжки после написания заявления на увольнение по собственному желанию на фоне
Спор о праве оставления на работе при объединении школ - законны ли действия директора?
