Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что предпринять в данной ситуации?

03.04.2009, 05:25
• г. Якутск

Скажите пожалуйста, если сейчас в стране кризис и он каснулся предприятия, руководство предприятия ссылаясь на кризис сокращает на 50% зароботную плату только 9 водителям данного предприятия, при этом свои зарплаты оставляют прежними. Правомерны действия руководства? И что предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

такие действия (к сожалению) правомерны. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
28.02.2005, 17:35

Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год.

У нас на предприятии, в котором я работаю, есть "Положение о заработной плате", подписанное руководством, в котором есть пункт о том, что работникам каждый квартал индексируется заработная плата с учетом инфляции. С апреля 2004 года у нас не производилась индексация зарплаты, в связи с тем, что руководство утверждает, что инфляции нет. Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год. Вправе ли мы требовать от руководства пересчитать нашу заработную плату за 2004 год и сделать соответствующие выплаты, и правомерны ли действия нашего руководства? Заранее спасибо за ответ. Вопрос задается второй раз.
Читать ответы (1)
Анатолий Александрович
05.08.2014, 07:02

Руководство предприятия ЖКХ предлагает сократить рабочее время и заработную плату работникам - правомерно ли это

В вязи с финансовыми трудностями, руководство предприятия ЖКХ предложило всем работникам подписать заявление о сокращении рабочего времени в пятницу на 4 часа с пропорциональным уменьшением заработной платы. Период действия заявления 6 месяцев. Является ли данное действие руководства правомерным, если при этом не происходит перерасчет тарифов для населения по содержанию жилья? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
14.11.2015, 11:23

Нужно ли предприятию оплачивать карточку водителя для тахографа водителю автобуса дежурного?

Мне на предприятии делают карточку водителя для тахографа, я работаю водителем автобуса дежурного, сначала сказали, что это будет за счет предприятия, а потом, что руководство передумало и нам надо писать заявление, чтобы с нас высчитали эти 2500 за карточку. Подскажите, все-таки обязано предприятие за нее платить или на усмотрение руководства?
Читать ответы (1)
Лаура Юрьевна
30.05.2014, 08:22

Правомерность действий руководства при изменении системы оплаты заработной платы без предупреждения рабочих

У мужа на заводе поменяли систему оплаты заработной платы в конце месяца, не предупредив рабочих об изменениях, получается что они проработали месяц рассчитывая свою заработную плату согласно тому тарифу, который им объявили, а когда пришло время оплаты руководство поменяла условия начисления, насколько правомерны действия руководства? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алекандр Александрович
09.11.2014, 18:12

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Читать ответы (2)
Нургуль
21.04.2016, 11:37

Объяснение руководству - прописано ли законодательно право выплаты зарплаты без доверенности в служебном порядке

Я главный бухгалтер, не выплатила заработную плату сотруднику наличными, потому что подошел получать родственник работника без доверенности. Руководства позвонила и сказала выплатить без доверенности, я попросила в служебном порядке. Руководство просит предоставить законодательно где прописано что в служебном порядке. Как руководству объяснить это.
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2020, 22:55

Спор о заработной плате и правах работников - что делать, если руководство закрывает в табеле меньше часов, чем рабочий день?

Мы работаем на предприятии по 12 часов в смену, а руководство закрывает нам в табеле по 8 часов. Правомерны ли такие действия со стороны руководства и как в этом случае должна начисляться заработная плата. Руководство говорит что переработку они не имеют права оплачивать.
Читать ответы (3)
Светлана
11.12.2008, 14:35

Застолбить свою зарплату - Что делать, если руководство снижает оплату труда без согласования?

В связи с кризисом на нашем предприятии людей не сокращают, а выживают путем снижения заработной платы. У меня есть трудовой договор, в котром сумма зарплаты не указана, а написано " в соответствии со штатным расписанием", до сентября моя заработная плата, ежемесячно перечисляемая на карту составляла 45.000 рублей, с 1 октября на карту стали перечислять 25.000 рублей, сейчас говорят о том, что с 1 января зарплата составит 12.000 рублей, при этом я никаких документов не подписывала и согласия не давала. Таким образом руководство надеется, что люди не выдержат и будут увольняться по собственному желанию, но как я понимаю, если бы было официальное сокращение, то можно было бы расчивать на компенсацию. В связи с этим вопрос: Законно ли такое снижение заработной платы? Что можно предпринять в данной ситуации? До какого предела руководство может продолжать снижать заработную плату?
Читать ответы (2)
Оксана
22.01.2015, 21:50

Руководство предприятия отменило обещание о выкупе квартиры после 10-летнего стажа - как защититься?

Работаю на предприятии 10 лет. Руководство предприятия обещало, что через пять лет после трудоустройства, можно будет выкупить квартиру от предприятия. Срок отодвигался каждый год. Теперь квартиру запретили вообще приобретать в собственность. Правомерны ли действия руководства предприятия? Куда обратится за помощью?
Читать ответы (2)
Татьяна Петровна
22.03.2003, 11:34

Каковы дальнейшие действия работника, если данное решение руководства не имеет юридической силы.

Разъясните пожалуйста, имеет ли право руководство предприятия лишить работника 100 % заработной платы, ссылаясь на то что он нарушил трудовую дисциплину, выйдя за территорию предприятия в рабочее время. У работника на содержании находится ребенок и беременная жена (в декретном отпуске). Каковы дальнейшие действия работника, если данное решение руководства не имеет юридической силы. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)