Неоднократный отказ работодателя в увольнении после подачи искового заявления - обязан ли он выплатить последнии 3 месяца?
20.04.2015 года я подал исковое заявление в суд по трудовому спору (изменение условий труда), а так же направил претензию в организацию где работал, жалобу в ГИТ и роспотребнадзор. Ответов на жалобы в ГИТ и роспотребнадзор до сих пор не получено. Заявление на увольнение принимать организация отказалась, причем не однократно на просьбу поставить входящий номер моей копии получил отказ и нач. отдела кадров был послан на почту! На предварительном заседании работодатель сказал, что я по настоящее время являюсь сотрудником организации и меня никто не увольнял! Хотя я не выхожу на работу с момента подачи искового заявления (3 месяца). После того, как я выслал заказное письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию, на втором суд. заседании работодатель дал согласие уволить меня с 10.08.2015 г.. Обязан ли работодатель оплатить последнии 3 месяца?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Отказ работодателя в регистрации заявления об увольнении - как защититься и доказать факт подачи заявления
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Возможность изменения даты увольнения в заявлении по собственному желанию
