Вопрос 1. Считаемся ли мы (я и мои коллеги) принятыми на работу с 1 апреля?

09.04.2009, 11:33

• г. Москва

Я и мои коллеги попали в такую ситуацию. С заверениями о приеме в другую организацию мы написали заявление об увольнении с 31 марта 2009 г. и тогда же написали заявление о приеме на работу в другую организацию с 1 апреля 2009 г.

Заявления о приеме были подписаны 1 апреля директором (на тот момент) этой организации (ООО), и с 1 апреля мы приступили к работе. 7 апреля директором назначается другой человек и им делается объявление об отказе о приеме на работу в новую организацию 4-м человекам. С приказом ознакомлены не были.

2. Каковы наши действия в этой ситуации по защите наших прав?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ермолаева Е.В.

09.04.2009, 15:21,

г. Москва

Уважаемая Галина,

защитить свои права в данной ситуации вы сможете только через суд. Прогноз относительно исхода дела можно будет делать после анализа имеющихся у Вас документов и ответа на вопросы.

Подписывали ли вы трудовой договор? Какие документы у Вас имеются о приеме на работу? Увольнялись ли Вы по собственному желанию или в связи с переводом? Где находится Ваша трудовая книжка?

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

С уважением,

адвокат Е.В. Ермолаева

www.advocat-sud.com

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России