Прошу объяснить что будет в случае нашего не согласия и не подписания договора.

• г. Белгород

Работаю начальником смены предприятия. С этого года нам вносят изменения в должностную инструкцию с добавлением ответственности за безопасную эксплуатацию оборудования теплоэнергетического цеха. Прошу объяснить что будет в случае нашего не согласия и не подписания договора.

Читать ответы (0)

Белгород - онлайн услуги юристов

Михаил
12.12.2016, 21:09

Изменения в должностной инструкции - новые обязанности главного энергетика и вопросы ответственности

Работаю главным энергетиком на предприятии. Согласно должностной инструкции являюсь ответственным за электрохозяйство, за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоэнерго хозяйства. Но недавно внесли изменения в должностную инструкцию и назначили приказом ответственным за газовое хозяйство предприятия. Правильно ли это решение руководства? Какое количество видов ответственности может нести главный энергетик?
Читать ответы (1)
Александр
14.07.2020, 13:38

Начальник смены выражает несогласие с новым пунктом о ответственности за несчастные случаи в должностной инструкции

Работаю начальником смены. В новую должностную инструкцию ввели пункт об ответсвенности за все несчастные случаи. Раньше его не было. Как можно выразить свое не согласие с данным пунктом законным путем. Потому что теперь ответсвенность первым ложится на начальников смен, а не на мастеров, и не на начальников участков за которыми закреплены сотрудники.
Читать ответы (1)
Виктор
22.11.2009, 19:31

Можно ли начальнику цеха вносить изменения в должностные инструкции на государственном предприятии Почта России

Работаю на гос. предприятии Почта России. Скажите, правомерно ли вносить изменения, начальником цеха, в должностные инструкции? Должностные инструкции утверждены Министерством связи, изменений в технологическом процессе не произошло, нововведений тоже.
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2016, 13:42

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
06.09.2015, 15:50

Можно ли заставить мастеров по эксплуатации теплоэнергетического оборудования подписывать договор о полной индивидуальной

Могут ли обязать мастера по эксплуатации теплоэнергетического оборудования (мастера тепловых сетей) подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
26.04.2021, 19:47

Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?

При устройстве на работу я подписала трудовой договор, но должностную инструкцию не подписывала, хотя обязанности выполняла и должностную инструкцию подписала лишь недавно. Теперь в моем отношении проводится служебная проверка по нарушениям, которые были до подписания мной должностной инструкции. Могут ли меня привлечь к ответственности по этим нарушениям? (Мне говорят, что ты должна была знать что делаешь по должности, поэтому я несу ответственность даже если не подписывала должностную инструкцию)
Читать ответы (8)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Любовь
28.12.2015, 09:05

Внесение изменений в должностную инструкцию и ответственность за профилактику коррупции

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении Центр патриотического воспитания в должности документоведа. Директор предлагает внести изменения в должностную инструкцию и вменить в обязанности ответственность за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Данная работа предполагает наличие специальных знаний законодательства РФ О противодействии коррупции. Требуется ли в данном случае мое согласие на внесение изменений в должностную инструкцию, и предполагается ли доплата за выполнение дополнительных обязанностей? За ранее признательна за помощь. Любовь.
Читать ответы (2)
Алексей
09.01.2014, 12:47

Кто отвечает за составление должностных инструкций на предприятии и могу ли я составить ее самостоятельно?

Я-юрисконсульт предприятия, но должностной инструкции у меня нет. Подскажите кто на предприятии должен составить должностную инструкцию и могу ли я сам составить должностную на себя?
Читать ответы (1)