
Михаил
15.08.2014, 13:59
Неполный расчет отпускных дней при ненормированном рабочем дне - возможность перерасчета согласно Трудовому Кодексу РФ.
Читать ответы (9)
Я работаю в Магадане, где положены 24 дня дополнительного отпуска. В моем трудовом договоре, который я подписала, стоят только 4 дня. Законно ли это, если я подписала договор, или нет, раз это противоречит трудовому кодексу?
Также если я работала 1 мая, 12 июня и в другие государственные праздники, вправе ли я требовать оплату выше за эти дни, чем за обычные рабочие?
4 дня это противоречит ТК РФ поэтому у вас должно быть 24 дня Оплаты вы выходные и праздничные дни производится в двойном размере
СпроситьТрудовой договор незаконен. Работа в выходные и праздничные допускается только с письменного согласия работника и оплачивается в двойном размере
Спросить
