Могу ли я после сдачи больничного листа требовать сдвинуть дату моего увольнения на срок болезни учитывая вышеизложенное?

10.04.2009, 19:33

• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31 марта. Заявление подписано было 18 марта. Сразу же была заполнена трудовая книжка с указанием моего увольнения 31 марта, в которой я расписалась. Трудовая книжка в тот же день (18 марта) была отдана мне в руки.

27 марта я серьёзно заболела и был открыт больничный. На данный день я ещё болею.

Могу ли я после сдачи больничного листа требовать сдвинуть дату моего увольнения на срок болезни учитывая вышеизложенное? И если могу, то на какую статью сослаться?, т.к. заявление написала по просьбе директора, а теперь он отказывается исправлять дату увольнения в трудовой книжке.

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

11.04.2009, 09:09,

г. Долгопрудный

Увы, не можете. Могли, до 31 числа, отозвать свое заявление об увольнении, соответственно, потребовав аннулирования внесенной записи об увольнении. Но тогда для нового увольнения вся процедура увольнения должна будет начаться заново.

Но вот правило о невозможности увольнения в период нетрудоспособности действует только в отношении увольнения по инициативе администрации (у Вас - по инициативе работника).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я после сдачи больничного листа требовать сдвинуть дату моего увольнения на срок болезни учитывая вышеизложенное?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов