Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Локальные нормативные акты по трудовому законодательству на предприятии - обязательные и санкции за их отсутствие.

25.02.2003, 11:13
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, какие вообще локальные нормативные акты по трудовому законодательству могут быть на предприятии и какие из них должны быть в обязательном порядке? Ну а если скажете, какие санкции предусмотрены за их отсутствие, то буду бесконечно благодарен. С уважением, Сергей (Москва).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством. Многие локальные акты принимаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом и как правило сводятся в коллективный договор. Коллективный договор – это как бы Трудовой кодекс в миниатюре, кодекс только для данной организации, в нем концентрируются условия труда и оплаты труда для работников этой организации. Коллективный договор есть самый необходимый локальный акт на предприятие. Локальные акты принимаются по вопросам, касающимся практически всех институтов трудового права. Главным образом с помощью локальных актов регулируются вопросы оплаты труда (Положение об оплате труда, о премировании и т.д. ). Также важны Правила внутреннего трудового распорядка организации, положение о трудовой дисциплине, режимы работы, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, графики отпусков и т.д.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги