Мой вопрос о работе по совместительству. На основном месте работы деятельность предприятия приостановлена в связи сотсутствием средств с августа 2008 г. (Есть документы.). в соответствии со ст. 142 ТК По совместительству в это время на другом предприятии я работал по 8 часов в день.. Однако работодятел по истечении 6 месяцев предоставляет табеля, в которых стоит по 4 часа., объясняя это совместительством., Хотя все работники вместе со мной работали по 8 часов в день. Как в соответствии со ст. 142 ТК в суде доказывать полный рабочий день? И являются ли документом табеля, составленные задним числом? Спасибо.
Петр Сергеевич! Если работодатель по месту совместительства отказывается выдать табель с 8-часовым рабочим днем Вы вправе оспорить действия в суде:
1. - исковое заявление об обязании работодателя внести изменения в табель рабочего времени и выдать Вам за указанные шесть месяцев табель с 8-часовым рабочим днем.
2.- ЭТО ПРОЩЕ. Обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта - факта работы с 8-часовым рабочим днем. Цель заявления - предъявление (например) документов в пенсионных фонд для определения трудового стажа.
Спросить
