В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года).

04.05.2009, 13:06

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в филиале ОАО"РЖД" РЭРЗ. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года). Сегодня получила заказное письмо с уведомлением от данного предприятия, о сокращении должности, которую я занимаю с 1.07.09.на основании приказа"о сокращении численности штата работников и возможном прекращении трудового договора".Меня приглашают в отдел управления персоналом"для решения вопроса продолжения трудовых отношений на других предприятиях оао "РЖД"Или трудоустройства в ОАО"Желдорреммаш"путем увольнения в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 статьи 77 ТК РФ. Наш завод ликвидируется и создается Дочернее общество на базе нескольких предприятий с 1. 07.09 г. Вопрос: имеет ли работодатель право сократить меня при таких обстоятельствах (напомню, что я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), и если мою должность все-таки сократят имеют ли место какие-либо компенсационные выплаты? Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Л.В. 4.9

04.05.2009, 13:45,

г. Москва

Здравствуйте, Марина.

Согласно ТК РФ:

Статья 261:

....Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Детализация исключений:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

.....

Марина, не совсем ясно одно: почему формулировка в письме "сокращение должности", если речь идёт о ликвидации организации?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года).

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов