Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

Скажите пожалуйста в трудовом договоре с директором записано, что Директор имеет право работать по совместительсту

Скажите пожалуйста в трудовом договоре с директором записано, что Директор имеет право работать по совместительсту, однако ТК РФ указывает статьей 267 Трудового кодекса РФ что руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Достаточно ли ссылки на Трудовой договор в данном случае или необходимо проводить собрание участников общества по основному месту работы.

Читать ответы (1)

Директор учредил собственное ООО и возглавил его.

Скажите пожалуйста в трудовом договоре с директором записано, что Директор имеет право работать по совместительсту, однако ТК РФ указывает статьей 267 Трудового кодекса РФ что руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Директор учредил собственное ООО и возглавил его. Достаточно ли ссылки на Трудовой договор в данном случае или необходимо проводить собрание участников общества по основному месту работы. И в случае оформления Протокола собрания участников по основному месту работы Директор должен был получить разрешение от работодателя до учреждения Директором собственного ООО или в любое другое время после.

Читать ответы (1)

И если возможно такое совместительство, то нужно ли разрешение общего собрания учредителей.

Директор общественной организации, являющийся одним из ее учредителей, по внутреннему совместительству занимает другую должность. Правомерно ли это? В ст.276 ТК говорится о возможности работы руководителя в других организациях по разрешению уполномоченного органа. А молжет ли он в своей же организации занимать другую оплачиваемую должность. В Уставе об этом ничего не сказано. И если возможно такое совместительство, то нужно ли разрешение общего собрания учредителей. Правомерно ли будет подписание трудового договора одним и тем же лицом - от имени "работника" и от "организации". Очень прошу ответить на данный вопрос. Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководитель ГУП, входящий в наблюдательный совет ОАО или совет директоров

Вопрос возник в связи с необходимостью исполнения требований п.2 ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях, согласно которому руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях... Если руководитель ГУПа является членом наблюдательного совета ОАО или совета директоров, можно ли считать, что он занимает должность в коммерческой организации? Или занимать должность означает только выполнение должностных обязанностей с выплатой вознаграждения за это?

Читать ответы (2)

Возможно ли открыть счет в банке юридическому лицу без занимаемой должности?

Может ли быть представителем юридического лица. Физическое лицо имеющее доверенность от юридического лица, но не состоящего на должности в Юр. лице. ... может ли физ. лицо в таком случае открыть счет в банке Юр. лицу?

Читать ответы (1)

Ситуация с неправильно указанным лицом в выписке организации - является ли это основанием для возникновения трудовых отношений?

У нас такая ситуация. При учреждении организации в ЕГРЮЛ (в выписке) было указано лицо, не имеющее никакого отношения к данной организации. Включено оно было в связи с тем, что в заявлении об учреждении в налоговых органах требуют обязательное указание лица, имеющего право без довернности действовать от имени организации. Лицо не было принято на работу в организацию (т.к. организация только создавалась) нет никакого распоряжения, приказа и др. о назначении на должность руководителя. Фактически к работе данное лицо не приступало, допущено не было. В последующем на должность было принято другое лицо, по распоряжению, трудовой договор в наличии. Лицо, первоначально указанное в выписке подало в суд иск о восстановлении на работе. В связи с этим такой вопрос: Является ли указание лица (без соответствующего распоряжения, труд договора) в выписке основанием для возникновения трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Ограничения руководителю МУП, являющемуся ИП - возможность работы без закрытия ИП

Ст. 21 ФЗ об унитарных предприятиях. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Я ИП, меня назначили директором МУП. Закрывать ИП не хочется - то ли смогу работать, то ли нет.

Читать ответы (1)

Увольнение руководителя структурного подразделения без юридического лица по статье 278 ТК

Увольнение по ст 278 ТК руководителя структурного подразделения (без образования юр лица). Возможно ли увольнение руководителя музея (без юр лица) его работодателем - руководителем Дома культуры (юр лицо). Если да, то в каком статусе будет работодатель: уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения?

Читать ответы (3)

Какой будет судьба построек при продаже земельного участка, на котором эти постройки находятся?

На праве собственности одному лицу принадлежат постройки на чужом земельном участке. Постройки зарегистрированы в УФРС на одного лица, земельный участок также зарегистрирован в УФРС, но он уже принадлежит другому лицу, есть свидетельство о регистрации. Сначала собственником земельного участка, до строительства построек, была какая-то организация, потом, после того как возвели постройки, руководитель этой организации оформил этот земельный участок на себя. Теперь сложилась следующая ситуация – собственником земли является одно лицо, а собственником построек, возведенных на этом земельном участке, является другое лицо. В настоящее время собственник земельного участка желает продать землю третьему лицу, т.е. не собственнику построек. Может ли собственник земельного участка, без каких либо проблем в дальнейшем, продать землю другому лицу, если: 1.Организация не давала разрешение на строительство построек? 2.Организация давала разрешение на строительство построек? Просьба ссылаться на законы.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить руководителя филиала по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического

Можно ли уволить руководителя филиала по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора) без объяснения причин или эта статья распространяется только на руководителя организации (единоличного исполнительного органа) ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

Мурманск - онлайн услуги юристов