С 30.04.2009 пошла на больничный.
С 30.04.2009 пошла на больничный. 04.05.2009 (находясь на больничном) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 19.05.2009, но все еще нахожусь на больничном и выходить на работу не предполагается (до этого была угроза в устной форме, что уволят по статье). Сегодня позвонили с работы и сказали что дни больничного в отработку не входят и нужно по окончании больничного выйти на работу, отработать 14 дней, а потом я буду уволена. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна! Такого слова, как отработка, в трудовом праве не существует. Предупреждение об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения необходимо для того, чтобы работодатель за это время мог найти нового сотрудника на Вашу должность. Срок больничного течение двухнедельного срока не прерывает – нет таких требований в Трудовом кодексе. Главное – чтобы у Вас было подтверждение приема заявления работодателем (уполномоченным лицом работодателя) 04.05.2009. Кроме того, больничный лист Вам обязаны оплатить полностью.
Спросить