Дарья
16.04.2016, 22:08
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Читать ответы (2)
Ув. юристы! Вопрос такой: Имеет ли женщина право на ежегодный трудовой отпуск за 2015 год находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом отгуляв все положенные отпуска ранее. Женщина написала рапорт 21.08.2015 о досрочном отзыве из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. И 24.08.2015 года рапорт на ежегодный отпуск. Как поступать в этом случае? После ежегодного отпуска планируется снова отпуск по беременности и родам...
Нет, не имеет права- т.к. и так находится в отпуске по уходу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация