Скажите, пожалуйста, можно ли найти управу на этого отморозка?
Работаю по трудовому договору заместителем технического директора и программиста телекоммуникационной компании более года. Без отпуска. 8 мая с.г. генеральный директор решил сократить часть сотрудников (в т.ч. - меня) и предложил уволиться по собственному желанию. Я написал такое заявление об увольнении с 12 мая. Однако, 12 мая генеральный мне заявил, что никаких денег мне не выплатит. В том числе - компенсации за отпуск. В связи с чем я объявил, что забираю свое заявление. Генеральный пригрозил, что уволит по статье. И как сегодня мне стало известно, уволил меня за "прогулы".
5 мая в связи с ухудшением здоровья работал дома. Руководил своими подчиненными по телефону и по электронной почте. Генеральный был в курсе и претензий не предъявлял. 12 мая (день предполагаемого увольнения по устной договоренности с генеральным, я пришел на работу на 3 часа позже. Все сотрудники об этом знали.
После того, как я заявил об отзыве своего заявления об увольнении, генеральный состряпал приказ о моем увольнении. (Кстати, это было уже после окончания рабочего дня - 18 ч. 30 мин.)
С 13-го я на официальном больничном.
Скажите, пожалуйста, можно ли найти управу на этого отморозка?
Противозаконно Ваше увольнение за "прогулы", если у Вас не попросили написать объяснительную вашим "прогулам". Если Вы уже ознакомлены с приказом об увольнении, можете обращиться в суд, ГИТ (государственную инспекцию труда) - можно одновременно. Но суд - более действенно, на мой взгляд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация