Отсутствие указания количества часов в трудовом договоре и неправомерное перераспределение рабочего времени - как защитить свои права в соответствии с законодательством?
• г. Новосибирск
В моей трудовом договоре не указано количество часов педагогической работы. Но всегда работала на ставку (720 час) и более. В этом году мне не обеспечивают ставку, перераспределив часы между мной и вновь принятым педагогом. Прошу дать ответ и ссылки на законодальство.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.09.2015, 12:03,
г. Ростов-на-Дону
Если в вашем вузе ставка 720 часов (что должно быть отражено в Уставе вашего ВУЗа), значит вас должны обеспечить этой нагрузкой. В противном случае со стороны работодателя имеет нарушение условий трудового договора в одностороннем порядке, на что вы согласия не давали, что недопустимо (ч.1 ст.72 ТК РФ).
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна Николаевна
05.03.2014, 14:58
Определение учитывается ли работа в 1993/1994 году для льготной пенсии, учитывая информацию о работе в профессиональном училище.
Читать ответы (1)
Лариса Владимировна
22.09.2016, 23:06
25 лет педагогической деятельности - возможность получения льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2020, 15:15
Как оплачиваются часы работы преподавателя-почасовика в ВУЗе?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.12.2015, 12:47
Трудности с исполнителем договора - спор о количестве часов и правомерные действия
Читать ответы (1)
Марина
09.03.2016, 07:33
Установка различной продолжительности рабочего времени в трудовом договоре с музыкальным руководителем ДОУ
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2018, 08:31
Нормы рабочего времени учителя-логопеда - правомерные действия директора и возможность отказа подписания нового трудового договора
Читать ответы (1)
