Марина
13.01.2011, 13:54
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Читать ответы (1)
У меня на работе возникла такая ситуация: работник, находящийся в отпуске, появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Ранее к работнику применялись меры неоднократно воздействия, однако безрезультатно. Можно ли в данном случае уволить работника или избавиться от него другим законным способом?
Здравствуйте. Можно уволить, если факт появления в нетрезвом виде официально зафиксирован. через полицию и медосвидетельствование.
СпроситьНет,в данном случае работник не находился на рабочем месте и не появился в состоянии опьянения в рабочее время- оснований для увольнения нет,так как и нет состава дисциплинарного нарушения
Верхний ответ не основан на законе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация