Работающая пенсионерка столкнулась с сокращением должности - возможен ли отпуск по уходу за внучкой до трех лет?

₽ VIP

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

Необходимо понимать природу сокращения. Ликвидируется организация, либо сокращается штат работников, чем это обусловлено.

Могу ли я, работающая пенсионерка, избежать сокращения, если оформлю отпуск по уходу за внучкой до трех лет? Родители ребенка данный вид отпускане использовали.