Неправомерное бездействие приставов и возможность жалобы на ошибки в исполнительном листе по алиментам

нет их действия неправомерны, пишите жалобу старшему судебному приставу, останется без удовлетворения, обращайтесь в суд. в соответствии с законом об исполнительном производстве обязаны отправить поручение по месту нахождения должника

Статья 33. Место совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения

6. При необходимости совершения отдельных исполнительных действий и (или) применения отдельных мер принудительного исполнения на территории, на которую не распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, он вправе поручить соответствующему судебному приставу-исполнителю совершить исполнительные действия и (или) применить меры принудительного исполнения. Поручение оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя в соответствии со "статьей 14" настоящего Федерального закона. Поручение направляется в соответствующее подразделение судебных приставов в письменной форме с одновременным (по возможности) направлением посредством сети "Интернет" не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления. На время исполнения поручения исполнительное производство может быть приостановлено, за исключением случаев, если для исполнения поручения необходимо применение мер принудительного исполнения.

Приставы обязаны принять исполнительный лист исходя из адреса должника указанного в исполнительном листе. При сообщении взыскателем фактического адреса места нахождения должника, они обязаны направить по территориальности в отдел судебных приставов поручения для проверки, с целью выявления в действительности ли по сообщенному Вами адесу проживает должник. Если будет установлено его место нахождение именно там, то судебный пристав самостоятельно направлят исполнительное производство в другой отдел.

Если за весть период с момента написания Вами заявления, судебным приставом исполнителем вышеуказанных действий произведено не было, то Вам следует подать жалобу старшему судебному приставу на бездействие его сотрудника и принятии к нему соответствующих дисциплинарных мер.

Понадобится помощь, обращайтесь.