Сроки уведомления и отзыва директора об увольнении по собственному желанию
За сколько дней директор должен предупредить учредителя об увольнении по собственному желанию? И в течении какого времени директор может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Согласно статье 280 ТК РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
По поводу отзыва заявления на увольнение - на руководителя так же распространяется право его отзыва до истечения срока предупреждения. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Не позднее, чем за месяц до дня увольнения должен предупредить. Ну и по аналогии закона до окончания этого срока вправе отозвать свое заявление.
СпроситьВ нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Здравствуйте Анастасия! С кем у работника подписан трудовой договор тот и подписывает приказ.
Спросить
Могу ли я отозвать свое заявление по собственному желанию, если уволили без отработки в тот же день?
А в течении какого времени я могу отозвать свое заявление по собственному желанию?
заявление об увольнении? - до того момента, пока Ваш руководитель не примет по нему решение.
Спросить
Не соглашусь с коллегой: Вы не можете отозвать заявление в любое время. Того факта, что Вы его подали, уже достаточно для руководства, чтобы Вас уволить.
СпроситьДиректор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?
Если доли не смогут продать в период 1 месяц до предстоящего увольнения, увольнение должно быть произведено прежними собственниками бизнеса, если доли перейдут к новому владельцу бизнеса увольнение должен осуществить последний. Главное провести увольнение путем внесения изменений в сведения о юридическом лице. Сроки увольнения при смене учредителей не изменяются.
СпроситьКто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.
Директор филиала уполномоченный доверенностью от Генерального директора предприятия, за сколько дней должен уведомить предприятие, свое увольнение по собственному желанию?
Как все, за 2 недели, доверенность здесь не причем, он не является руководителем юридического лица, нормы ст. 280 ТК РФ на него не распространяются.
СпроситьПосле заявления бо увольнении по собственному желанию, отработал 12 дней. Втечении какого времени я должен получить расчет.
Валерий!
Во всех случаях, днём увольнения работника является его последний рабочий день. Именно в Ваш последний рабочий день с Вами должны произвести полный расчет (выплата заработной платы и денежной компенсации за неиспользованные отпуска и т.д.). На руки Вам должны выдать трудовую книжку.
В случае просрочки данных выплат, работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Валерий!
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С уважением,
СпроситьГенеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Доброго времени суток. На основании поступившего заявления необходимо издать приказ об увольнении по собственному желанию, Основанием для увольнения будет приказ.
Спросить
Здравствуйте.
Естественно приказ об увольнении, вы же принимали на работу на основании приказа и должны уволить также на основании приказа.
СпроситьУчредитель уволил директора по собственному желанию. Кто должен подписывать приказ об увольнении директора - учредитель или сам директор?
Если я написал заявление об увольнении по собственному желанию, могу ли я отозвать его, каким образом и в течении какого времени? Спасибо!
Здравствуйте,
Если приказ на увольнение ещё не издали и на ваше место другого сотрудника не нашли, то конечно можете отозвать свое заявление в любой момент
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
То есть отозвать свое заявление Вы имеете право в теченние 14 дней после того как его подали.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Здравствуйте, Олег.
Отозвать можете в течение двух недель, за которые Вы предупреждали работодателя об увольнении, если на Ваше место еще не нашли сотрудника.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)""ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
До истечения срока предупреждения об увольнении Вы вправе в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
Каким образом я могу узнать издан ли приказ о моем увольнении, обязаны ли меня ознакомить с данным приказом и как?
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Вас должны ознакомить, о том издан или нет приказ узнайте в отделе кадров
Спросить
Здравствуйте, да, приказ будет издан в день вашего увольнения, вас с ним ознакомят и все. Сейчас выможете подать заявление на отзыв вашего решения о увольнении.
Спросить
Да, обязаны с приказ выдать и трудовую книжку и весь рассчет по заработной плате - согласно закону
отозвать заявление можно в течение 14 дней с даты подачи заявления на увольнение - см. ст. 80 ТК РФ - пишите письменное заявление на отзыв, также на регистрацию подайте.
СпроситьЗдравствуйте. Если в отношении Вас издан приказ, то вас в обязательном порядке должны с ним ознакомить под вашу роспись. Всего хорошего.
СпроситьПриказ о увольнении издается в день увольнения, вас обязаны с ним ознакомить письменно под роспись.
Готовит приказ сотрудник кадровой службы в 2-х экземплярах – отделу кадров и бухгалтерии. Заверяет ее подписью и печатью руководитель учреждения.
СпроситьХотела уточнить в течении какого времени работодатель должен выплатить расчёт при увольнении по собственному желанию при не официальном трудоустройстве. О дате увольнения работодатель был уведомлен за 27 дней до даты увольнения.
Здравствуйте.
В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет, ст.140 ТК РФ.
Спросить
