Удержание с зарплаты из-за недостачи - законно ли это для магазина?
Я работаю в магазине таваро-ведом и у меня удержали с зарплаты 10 тыс рублей так как сказали что в магазине недостача имеют ли они такое право.
В соответствии с нормами ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.(ст. 238)
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.(ст. 247)
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.(ст. 248)
Спросить
Я работаю в магазине зав. отделом. У нас на кассе каким то образом вышла недостача в размере 85 тыс. поступил день зарплаты и бухгалтерия полностью удержала мою зарплату. У продавцов ни у кого не удержали. Имеют ли они удерживать только мою зарплату? Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Работая в магазине вылезла недостача в 32000 рублей. Работодатель заявил что будет высчитывать с зароботной платы 3 месяца, а зарплата 10000, прошел месяц она удержала у меня полностью зарплату не дав даже 100 рублей говоря тем как хочешь так и живи. Имеет ли право работодатель высчитывать полностью зароботную плату?
Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в магазине зав. отделом. У нас на кассе каким то образом вышла недостача в размере 85 тыс. поступил день зарплаты и бухгалтерия полностью удержала мою зарплату. У продавцов ни у кого не удержали. Имеют ли они удерживать только мою зарплату? Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации? Одна я ли должна отвечать за эту недостачу? У продавцов тоже должны были удержать или как? спасибо за ответ.
Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
Меня интересует такой вопрос, я по документам нахожусь в отпуске, но работаю в магазине продавцом-кассиром, которого фактически не существует. По итогам ревизии выявлена недостача в крупном размере, имею ли я право не подписывать документы и не выплачивать недостачу, так как не имею понятия происхождения этой недостачи. И имеют ли они право уволить меня так как у меня несовершеннолетний ребёнок?
Я работаю фасовщиком в сетевом магазине. У нас была ревизия, оказалась недоздача. Имеют они право высчитать с зарплаты эту недоздачу.
У нас в магазине недостача,200000 тыс. на четверых человек. Виновата заведующая магазина. Договор о мат. ответстенности подписывали все. Имеет ли право наше начальство не выплачивать нам зарплату, а так же отпускные, в счёт погашения недостачи. Второй месяц сижу без зарплаты, грозятся уволить вообще. В прокуратуру они не обращались.
Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в магазине зав. отделом. У нас на кассе каким то образом вышла недостача в размере 85 тыс. поступил день зарплаты и бухгалтерия полностью удержала мою зарплату. У продавцов ни у кого не удержали. Имеют ли они удерживать только мою зарплату? Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Я работаю в магазине зав. отделом. У нас на кассе каким то образом вышла недостача в размере 85 тыс. поступил день зарплаты и бухгалтерия полностью удержала мою зарплату. У продавцов ни у кого не удержали. Имеют ли они удерживать только мою зарплату? Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации? Одна я ли должна отвечать за эту недостачу? У продавцов тоже должны были удержать или как? сейчас у нас проходит ревизия. Начальник обвиняет во всем меня а не продавцов. Грозится судом. Лично я эти деньги не брала. Как мне доказать свою невиновность?
