Отказ руководства в оплате отсутствующего работника во время отпуска - правомерно ли это?
У меня есть вопрос.
Мы на работе занимаемся выполнением обязанностей одного рода, при уходе в отпуск одного из членов нашего коллектива, руководство организации отказывает нам в оплате за отсутствующего (в отпуске) человека, ссылаясь на отсутствие денег и на то, что с работой мы все равно сможем справится и без отсутствующего работника. Прав ли руководитель, отказывая нам в доплате в устной форме.
если вы обращаетесь устно то и устный ответ правилен
СпроситьВ таких ситуациях должен быть четко обозначен объем загрузки, если работа сдельная. Если 2 лица выполняют одну работу и она не нормируется объемом, у вас фиксированная з/плата, работа например, с 9:00 до 18:00, то руководитель вправе не производить доплату. Делайте сколько успеете.
СпроситьПрав ли руководитель, отказывая нам в доплате за отсутствующего работника?
Спросить