Внутренними документами этот вопрос не урегулирован.
Директор собирается в отпуск, возлагать исполнение своих обязанностей на кого либо не хочет, в то же время есть выданная его заму доверенность на подписание документов, кроме денежных, заключение договоров и т.п. Правомерно ли время отсутствия руководителя компании (болезнь, командировка, отпуск и т.д.) без передачи им своих полномочий. Внутренними документами этот вопрос не урегулирован. Спасибо.
Уважаемая Татьяна! Если организация частная, то директор может не передавать своих полномочий. Но при этом он остается директором и несет все обязанности как директор во время отпуска. А действовать по довернности от имени общества можно и при директоре и без него.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация