Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли устанавливать такой график, по которому не предусмотрен еженедельный отдых не менее 42 часов?

06.07.2009, 19:59
• г. Москва

Мой муж работает в организации по трудовому договору, в котором прописан режим работы - пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём. 2 недели тому назад начальник ему сообщил, что его временно переводят на другой график работы, а именно, ночные дежурства по 12 часов через сутки. Но при этом ни согласия его не спрашивали, ни подпись свою он нигде не ставил о своем согласии на такой график. Вопросы такие:1.Имели ли право устанавливать подобный график без его согласия, если он договором не предусмотрен и нет ни чрезвычайного, ни военного положения, ни катастрофы? 2. Как должна оплачиваться такая работа? Можно ли устанавливать такой график, по которому не предусмотрен еженедельный отдых не менее 42 часов? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Марина!

1. Работадатель мужа, мого установить подобный график - смену, только по соглашению с Вашим мужем, оформленном в доп. соглашении к трудовому договору (п.1 ст.93 ТК РФ).

2. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ (п.2 ст.93 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги