Вопросы связанные с выходом из декрета и возможным увольнением во время отпуска

Здравствуйте! уволить в время этого 2 месячного отпуска не могут. "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

"

1. Увольнение по инициативе работодателя во время отпуска работника не допускается.

2. Этот отпуск может оплачен в случае, если у Вас есть не использованный ежегодный отпуск и Вы возьмете еще один отпуск (авансом). Такое право у Вас есть в силу статьи 260 ТК РФ.

Отпуска неиспользованного нет. Все израсходовала. Хочу взять месяц за свой счет, а другой месяц 28 дней авансом по 260 ТКРФ. Вот вопрос, если после его не отработаю, а решу уволиться после 3 лет декрета или раньше. С меня могут эту сумму как-нибудь востребовать обратно или вычесть из оплаты отпуска до 1,5 лет?