Как продлить трудовой договор с главным бухгалтером и заместителем директора по учебной работе на год?
Уважаемые юристы подскажите с главным бухгалтером и зам. директора по учебной работе были заключены срочные трудовые договора они истекают 15 октября 2015 г. можно ли дополнительным соглашением изменить срок трудового договора с 15.10.2014 по 15.10.2015 на 15.10.2016 года? Или подскажите как продлить на год трудовой договор?
Трудовой кодекс не предусматривает продление срочного трудового договора. Только перезаключать новый на новый срок.
В данной ситуации работодатель не обязан вносить изменения в трудовой договор. Исходя из норм ч. 4 ст. 58 ТК РФ преобразование срочного договора в договор, заключенный на неопределенный срок, происходит автоматически и не требует ни оформления двустороннего документа, ни письменного распоряжения руководителя организации. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в силу сложившихся обстоятельств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
